Ptitponey

Ça doit être la raison pour laquelle tous les aéronefs sauf SEM sont dans les hangars et qu'il n'y a aucun personnel sur le pont.

Toutes mes condoléances aux familles de nos deux soldats. La situation est tendue : vidéo de BFM

A titre d'information la photo du légionnaire au Mali fait partie des photos de l'année 2013 de l'AFP.

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Il faut reconnaître aussi que cela ne ce passe pas qu'aux Etats Unis. Je me rappel au lycée de notre prof d'histoire géo qui nous faisait cours de caté.Ses cours se suivants cela donnait des situations ubuesques : cours de caté : l'homme descend d'Adam et Eve. cours suivant : l'homme descend du singe (et le singe de l'arbre). Le pauvre homme à tellement souffert avec nous en le mettant face à ses contradictions, qu'il a demandé à ne plus nous faire caté. :D

Vu sous ces angles, c'est quand même un joli bébé le Dixmude.

Ce traitement est réservé aux cuistots du CNA

Pour les coups de transport je peux te donner comme chiffres le coût de transport de France vers la Chine. Route commerciale longue mais avec un fort trafic. Maritime : 11 cents du kilo Avion : 2 euros du kilo Ces coûts intègrent la manutention de chargement déchargement, plus transfert routier des marchandises dans les 50 kilomètres. La grosse différence entre les deux est qu'en aérien on travail surtout au poids et dans le maritime au volume.

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Les militaires ont-ils l'habitude de faire le travail nécessaire pour mettre en place un cahier des charges ? Je ne sais pas, mais s'ils ne l'ont pas, l'intérêt est de trouver un interlocuteur qui est capable de t'aider à le concevoir. Un logiciel de paie est un outil qui te permet d'établir des bulletins de paie, des états de synthèse et de s'assurer de la cohérences des données. En principe tu lui fournit des données et il se charge de faire tous les calculs. On a donc deux éléments bien distincts : définir quelles sont les données alimentant le logiciel, quelles sont les règles de calcul. Dans le cas présent l'armée doit fournir à la société qui va concevoir le logiciel le types de données et les méthodes de calcul. Le concepteur doit mettre en place un système qui effectue les calculs sans erreurs. La complexité peut venir si les données ne sont pas normalisées et qu'il existe des formats différents. Ensuite le modèle de calcul doit être évolutif car les règles peuvent changer. La difficulté va venir de la temporalité des traitements. C'est à ce moment que les compétences doivent être là, et j'ose espérer qu'ils les ont, pour s'assurer que le logiciel fonctionne bien. Le but est de connaître toutes les situations pièges et de faire les tests adéquats. Quand aux méthodes du civil, elles n'ont rien d'extraordinaire. Il s'agit plus en fait d'un problème de méthodologie, et notamment des procédures suivies pour contrôler les données avant qu'elles ne soient fournies au logiciel. Ecrire un logiciel n'a en soit rien de sorcier, par contre définir précisément et exhaustivement la façon dont il doit traiter les données en est la base indispensable.

Le problème n'est pas vraiment d'avoir de vrais RH, ce qu'il faut ce sont de bons gestionnaires de payes avec les bonnes procédures. Un gestionnaire paie ce n'est pas difficile à former, mais si tu lui fournit un logiciel pourri il ne pourra rien faire. Il faut bien comprendre que pour la paie les effets sont cumulatifs. On ne voit en générale que le montant mensuel, mais les ajustements se font par jour, par semaine, par mois et par année. Avec un enchainement en cascade. Quand tu arrive à des très grands volumes de données, le chaos s'ajoute au chaos. A titre d'exemple dans mon ancienne boite, nous sommes passé d'un système de traitement papier des données à un système informatique avec saisie décentralisée des données. Ceci pour un ensemble de 5 sociétés et 1000 personnes, avec des conventions collectives différentes et des accords particuliers selon les établissements. Et dans l'aérien les calculs à effectuer sont relativement complexes. Le DAF était chargé de superviser tout ça avec une mise en prod en parallèle sur deux mois pour s'assurer que tout fonctionnait bien. Sauf qu'il n'a pas fait son boulot, nous a dit que c'était ok alors que ça ne fonctionnait pas correctement. Résultat des courses : erreurs sur les paies, gestion du personnel qui prend un temps fou et au final plusieurs grèves dans des domaines super sensibles contractuellement. J'ai du virer le DAF, embaucher un DRH avec un assistant paie qui va bien, pour tout remettre à plat et gérer le bordel avec le personnel. Ca nous a prit plus d'un an avec une belle perte financière car le trop payé tu ne le réclame généralement pas. Mais au final on a mit en place un système qui fonctionne bien et qui fait bien plus que la gestion de la paie : gestion de planning, gestion de production, analyse financière en temps réelle, etc.. Tout ça pour indiquer que si un cahier des charges béton, mis en place par les deux parties (armée et développeur) n'a pas été fait, avec une mise en prod en parallèle pour analyser les problèmes. Alors il devient très très difficile de reprendre la main dessus.

My bad :(

Mali : l'auteur du putsch de 2012 entendu par la justice

Ce sont les paniers pour l'équipement sanitaire.

Et oui comme le disait Marx "La religion est l'opium du peuple". Je reconnais que c'est détourné des sens directs que l'auteur à voulu en donner, mais l'effet est le même.

Tu n'as pas vu Man os Steel ? C'est Faora-Ul ou Antje Traue de son vrai nom.

Non pas encore. Tu peux aller ici et trier selon tes critères.

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Toute cette affaire démontre surtout la nullité de l'Armée dans certaines parties de sa communication.

Ils vont pouvoir le renflouer ? A la vue de la photo il avait l'air presque terminé.

Et pourquoi pas ?

Bon, tu es pardonné pour le retard sur le Rafale :D

La première attaque de ce genre remonte à 2008 apparemment : http://tempsreel.nouvelobs.com/monde/20090305.OBS7435/une-attaque-au-bulldozer-fait-deux-blesses-a-jerusalem.html

Un peu dans ce style : http://www.youtube.com/watch?v=spY3HmlqMsY

Ce qui est plus inquiétant :